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黄伯云院士现行经费管理模式阻碍高校创新能力提高物流

发布时间:2019-11-29 11:59:19阅读:来源:科盛检测设备

科学网—黄伯云院士:现行经费管理模式阻碍高校创新能力提高

2010-11-11 15:13:24 匿名 科研经费除了必须的设备费、试验费、管理费之外的钱本来就应该进课题组成员的腰包,这有什么不对吗?只不过现在的15%(一般项目,好像总金额不超过100万)过低,现在的申请者只好想其他办法支付人工费。科研经费的管理(预算)方式确实有中国特色,与国外不一样,需要改进。2010-3-11 16:39:34 匿名 看懂院士的观点,他的经费很多,但是不能够发工资,中南大学的的科研经费优惠政策还少吗?显然是希望能够进入腰包更多的钱。这就是贫富差距呀,通常的教师希望获得科研经费的支持,院士是需要如何进入腰包更多的钱2010-3-8 17:49:05 匿名 国家钱很多了,就是不知道怎么分好.其实,科研教育人员工资偏低,而科研经费增长太快,又不能用于人头支付,经费支出渠道缩窄.国家应该抑制科研经费快速增长,提升个人工资增长速度,避免各种灰色收入,避免腐败,避免科研人员申报项目花费太多时间,避免海龟和土鳖之间的悬殊收入差距,促进消费.....2010-3-8 12:45:04 匿名 该院士是老糊涂了,纯粹是放屁!一个基金三年30万元,能养几个人,同时还包括一系列的能源、差旅、版面、设备等等费用,这样实际用在刀刃上的费用已经不多了。现在国家可以从两个方面解决人员,特别是研究生的生活补贴:1,国家适当提高研究生的生活补贴。如将普通高校的生活补贴提10左右;2,将项目的劳务费一栏(实际主要用于研究生的生活补贴)所占的比例提高到12-15%。 这样两者相加,通常每个硕士研究生每月可获得600-800元,博士研究生可获取1000元的总的生活补贴。基本满足他们正常的生活费用。2010-3-8 12:23:54 匿名 这不属于院士经费管理模式吧. 如果施行改革,一般教师科研人员的收入在改革后应该是提高了才对啊.目前已有8条评论

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